連日來，天津建材總經(jīng)理江海及領(lǐng)導(dǎo)班子相關(guān)成員深入基層企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)工作，分別聽取了各基層企業(yè)主要負責(zé)人對1-4月份主要工作、指標完成情況及存在問題的詳細匯報，結(jié)合各企業(yè)實際，就下一步重點工作進行部署。
天材恒業(yè)公司主要負責(zé)人對落實疫情防控工作措施、“名家”商城開業(yè)前防控措施情況、第一季度指標完成情況、第二季度工作安排、企業(yè)面臨的困難和急需解決的問題、安全環(huán)保等重點工作進行匯報。
江海在總結(jié)講話中提出要求。一是堅持“兩手抓”，疫情防控工作不放松。作為家居經(jīng)營型企業(yè)，要持續(xù)強化主體責(zé)任意識，細化責(zé)任分工，深化制度落實?？茖W(xué)管理商戶及商場內(nèi)人員流動，嚴格按照復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求，落實好疫情防控措施。加強與租賃企業(yè)的信息互通，做好上傳下達與聯(lián)防聯(lián)控。二是堅持市場導(dǎo)向，全面完成各項工作指標。圍繞企業(yè)精準定位和優(yōu)勢，謀劃落實好全年目標任務(wù)。加強與第三方的溝通、交流，增強發(fā)展共識，組織做好疫情防控期間的生產(chǎn)經(jīng)營工作。開展好對商戶復(fù)工復(fù)產(chǎn)的有效管理，進一步研究落實好商戶減免政策方案。創(chuàng)造一切有利條件，調(diào)動一切積極因素，把疫情造成的經(jīng)營損失降到最低，確保完成全年各項任務(wù)指標。三是堅持抓好日常，加強安全環(huán)保工作。按照天津建材“生態(tài)環(huán)境標準化規(guī)范”要求，強化安全環(huán)保監(jiān)督檢查和隱患整改落實。不斷提高企業(yè)環(huán)境保護管理水平，加大設(shè)備設(shè)施的安全檢查和維修維護，切實將巡檢制度落實到位。扎實做好全員安全教育培訓(xùn)，調(diào)整好職工和商戶復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的精神狀態(tài)，避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。四是堅持風(fēng)險防控，加大歷史遺留問題解決力度。健全依法決策程序，嚴格執(zhí)行公司法、合同法、勞動用工等法律法規(guī)和市場規(guī)則。加快落實優(yōu)惠政策，妥善解決各種稅務(wù)問題，夯實企業(yè)管控基礎(chǔ)，加大解決歷史遺留問題力度，不斷提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
新材房地產(chǎn)開發(fā)公司主要負責(zé)人針對疫情期間的防控工作、津亞公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓、內(nèi)控宣貫、項目線上推廣宣傳、項目銷售策劃、解決中建三局價格訴求、2020年目標責(zé)任分解、漢水土地規(guī)劃和市場調(diào)研工作、復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情對公司租賃收入影響等情況進行匯報。會上，特別對橋灣苑項目剩余房源銷售價格調(diào)整方案進行了深入研究。
天津建材領(lǐng)導(dǎo)對公司下一步工作提出具體要求。一是與嘉隅尚品物業(yè)公司協(xié)調(diào)一致，分工負責(zé)，確保4月30日橋灣苑項目如期入住。二是橋灣苑項目余房銷售可先推出部分頂層、樓層差的房源和難以去化的底商，按市場價格進行銷售。密切關(guān)注市場變化，視市場情況再確定價格調(diào)整方案。三是以合理價格盡快解決迎順大廈總包單位的價格訴求，確保早日復(fù)工。同時，做好迎順大廈運營計劃書的編制工作。四是堅持疫情防控和安全生產(chǎn)管理工作不松懈，確保職工的身體健康和生命安全。五是積極推進企業(yè)退出和存貨資產(chǎn)盤活工作。六是對項目建設(shè)進行全面地總結(jié)，提升項目管控能力，形成合理的、科學(xué)的管控流程，降低成本，增加利潤點。
天材新業(yè)公司主要負責(zé)人就疫情防控、企業(yè)退出、“三定”工作方案實施、退休人員社會化管理、土地收儲準備、退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出、法律事務(wù)、企業(yè)檔案整理、財務(wù)等工作完成情況進行匯報。
江海在總結(jié)講話中提出三點要求。一是持續(xù)做好疫情防控工作。當(dāng)前疫情防控工作形勢依然嚴峻，要持續(xù)強化主體責(zé)任意識，細化責(zé)任分工，嚴格落實各項制度，加強員工管理，確保落實疫情防控措施有效、到位。二是全力完成全年目標任務(wù)。進一步堅定信心、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，科學(xué)制定落實全年目標任務(wù)的具體措施，積極推進各項工作，打好“止血止損”攻堅戰(zhàn)。三是提升依法合規(guī)意識。在加快推進公司各項工作進程中，特別是企業(yè)退出、人員安置等工作，要提升依法合規(guī)意識，嚴格執(zhí)行《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，著力解決歷史遺留問題，推動公司平穩(wěn)健康發(fā)展。（綜合報道）
